Gutn Tog!Noch einmal in eigener Sache!
Muss man sich nach den letzten Meldungen über das Break Down des BenQ Takeovers und dem daraus resultierenden Kleinfeld-Bashing sorgen um die Corporate Governance bei Siemens machen? Oder gelingt es dem Chef, der nach dem Lebensmotto „Work hard, win big, have fun“ lebt, mit dem Fit4More@SBS Programm, die Corporate Social Responsibility zu erhöhen und so seine Credibility unter Beweis zu stellen. Trotz alledem fordert er von allen Mitarbeitern ein totales Commitment und geht selber mit gutem Example voran, indem er nach den Latest News zufolge sich nun doch für das Canceln seines Gehalt Boosts entschieden hat. Reicht das? Oder fehlt Siemens der Big Hit, um ganz oben in der Champions League mitspielen zu können. Nach dem Action Plan, der vor allem SBS Pushen soll und in dem die kontinuierlichen Adjustments geregelt sind, stimmen laut dem Board Of Management die Basics. Das heißt, dass die Performance und das Portfolio bis Mitte nächsten Jahres wieder exzellente Values erreichen müssten. Ob dieses Siemens Leadership Program ausreicht, um die Confidence der Stockholder zurück zu gewinnen und den Konzern wieder zu einem Global Player zu machen, wird die Zeit zeigen.
Alles Klar! ;-)
Hawediäre!
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